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          業務流程外包

          減少人員管理成本 降低企業用工風險

          勞務外包

          勞務外包是指企事業單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務機構,而企業自身只需要用人以及集中精力進行業務管理。通過崗位外包服務,企業將該崗位的招聘、職業化培訓、薪酬設計與核算發放、個稅申報、社保繳納與理賠、績效設計與獎懲執行、各類人事事務工作等完全外包給第三方人力資源服務機構,并且管理勞動關系、處理勞動糾紛以及承擔勞動用工可能帶來的經濟補償金等也選擇性由人力資源機構承擔,企業享受的是完全的和深度的人力資源服務,叫做勞務外包。

          服務內容

          • 招聘管理

            提供招聘、面試及入職手續辦理服務,負責員工后續相關工作

          • 勞動合同管理

            提供勞動合同簽訂、續簽、解除,以及試用期轉正管理

          • 社會保險

            社?;鶖祵徍?、申報、繳納、帳戶合并與轉移及保險理賠

          • 住房公積金

            公積金基數審核、申報、繳納、帳戶合并、公積金貸款、支取等咨詢

          • 員工管理服務

            用/退工手續辦理、代辦人才引進、居住證和居轉戶業務

          • 政策咨詢

            提供人事、勞動有關政策、法規等方面的咨詢服務

          服務優勢

          • 01/
            經驗豐富,服務專業

            開展勞務外包業務近15年,資質齊全,服務客戶群體龐大,業務涉及的行業、工種、崗位極為廣泛

          • 02/
            個性化解決方案

            瞄準客戶在用工方面的核心需求與業務痛點,為客戶精準定制和實施個性化解決方案

          • 03/
            廣泛的服務網點

            集團旗下在全國擁有218家直營公司,形成覆蓋300余個城市的全國性人力資源外包服務網絡

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